RENFORCER SON RÔLE D’INSTITUTION FORMATRICE

Cursus global à HévivA - Cours complet

Jocelyne Pasche · 08/03/2022

De la politique de formation au rôle de référent

Développer une politique de formation pour qualifier de nouveaux professionnels et renforcer les compétences des équipes d’accompagnement santé-social

Formateur

Stéphane JACQUEMET

Durée

4 jours et 4 heures d’accompagnement individualisé

Description

Confrontées à des besoins d’accompagnement à la complexité croissante de leurs bénéficiaires, les institutions médico-psycho-sociales romandes œuvrent pour garantir et développer le niveau de compétences de leurs personnels en place mais également pour assurer la relève. Employant de nombreux métiers, elles sont fortement sollicitées par différents partenaires pour jouer le rôle d’institution formatrice (ex : places d’apprentissage, stages propédeutiques, stages en cours de formation, etc).

Si accompagner les bénéficiaires est la mission première de toutes les institutions médico-psycho-sociales, les formations initiales et continues s’avèrent essentielles pour garantir la qualité de leurs prestations et contribuent de manière prépondérante à la mise en œuvre de la stratégie organisationnelle. Ce cours modulaire a pour but de soutenir les institutions dans cette mission formatrice. Il leur propose des outils pour la mise en place des politiques et des plans de formation, ainsi que des repères en matière de formation en lien avec les défis à relever en termes de missions et de prestations et compte tenu du système de formation suisse.

Objectifs

– Identifier la place de la formation par rapport à la réalisation de la mission institutionnelle

– Elaborer sa politique de formation au service de la stratégie institutionnelle

– Elaborer, mettre en œuvre et suivre le plan de formation annuelle

Pour plus d’informations, voici les liens des modules 1 – 2 – 3:

– Module 1 (pré-requis obligatoire pour suivre les autres modules) : Qualité des prestations et développement des compétences

– Module 2 : Politique de formation

– Module 3 : Plan de formation

Accompagnement institutionnel d’une durée maximale de 4h pour soutenir le développement d’une politique de formation et d’un plan de formation.

Tarifs:

Membres HévivA, Fegems et Anempa : CHF 1’983.-
EMS Vaudois : CHF 2’207.-
Membres associés : CHF 2’207.-
Autres : CHF 2’207.-

En partenariat avec :

Contenu

- Place de la formation en entreprise et articulation avec la gestion des ressources humaines

- Institution formatrice : quoi et à quoi, ça sert ?

- Système de formation suisse actuel et particularités romandes

- Compétences métier selon la loi et constitution/compétences de l’équipe interdisciplinaire

- Articulation entre aspirations de formation individuelles et besoins collectifs

- Mise en œuvre annuelle et et monitoring du suivi de la formation

- Critères pour sélectionner une demande/offre de formation

Méthodologie

- Apport théorique

- Travaux de groupe

- Mise en pratique concrète

Niveau de compétences

CFC - Brevet fédéral - HES/ES

 

 

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Cours Includes

  • 4 Sessions
  • Cours Certificate