Formateur
GÉRALDINE DUVANEL
Durée
1.5 jour
Description
L’approche interdisciplinaire est une composante importante du travail institutionnel. La coordination entre les services et le partage des objectifs d’accompagnement et de soins entre les différentes disciplines sont des défis au quotidien. Renforcer cette coordination pour le bien de l’accompagnement des bénéficiaires demande de la réflexion et des positionnements clairs.Cette formation est organisée en intra-muros uniquement, de manière à pouvoir tenir compte des particularités de chaque établissement dans son organisation du travail.
Objectifs
– Clarifier le concept de l’interdisciplinarité dans l’établissement et identifier les lieux où elle se vit et s’organise.
– Différencier l’inter-, le pluri-, et le multi-disciplinaire.
– Renforcer les aspects identitaires spécifiques à une discipline et reconnaître l’autre dans sa fonction.
– Mettre en place des réflexes de positionnement et de communication dans la relation interdisciplinaire.
– Renforcer les aspects spécifiques du travail interdisciplinaire dans l’institution.
– Aborder les aspects de gestion de conflits propres aux confrontations disciplinaires.
Contenu
Le contenu est adapté aux spécificités de l’institution.
Niveau de compétences
Sans formation spécifique – Auxiliaire – AFP – CFC – BF – HES/ES – Interprofessionnel
POUR LES DIRECTIONS, RH :
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