DIVERSITE EN EMS - 20734

Sensibilisation aux notions de diversité culturelle et de genre, et mise en pratique réflexive dans la réalité professionnelle.

Apprendre à identifier les différences culturelles, s’approprier le concept de genre, prévenir les situations de discrimination en préservant l’identité des bénéficiaires.

Formatrice

SABAH LATIF

Durée

1 jour

Lieu : En Institution

Description

Traditionnellement, la diversité culturelle se rapportent à la notion de patrimoine culturel de tout un chacun. Néanmoins, depuis quelques années elle est envisagée également sous l’angle du genre. La politique de l’OMS en matière de genre souligne que les normes, valeurs et comportements existant dans un lieu et à un moment donné peuvent nuire à la santé et au bien-être des hommes et des femmes (OMS,2002).

Prendre conscience de l’influence de nos valeurs, de nos croyances et de notre propre différence contribue à une meilleure compréhension de la diversité.

Cette formation abordera la thématique de la diversité dans l’accompagnement et sensibilisera les participants aux moyens concrets permettant le développement de compétences et d’habiletés culturelles.

Objectifs

– S’approprier les notions théoriques relatives à la diversité culturelle dans l’accompagnement.
– Être capable de faire les liens entre sa réalité et les notions théoriques enseignées.
– S’approprier le concept de genre et ses impacts dans la réalité professionnelle.
– Identifier les facteurs de risques de stéréotype, de discrimination, de racisme.
– Développer une posture professionnelle incluant une approche centrée sur la connaissance du bénéficiaire.